为全面贯彻落实立德树人根本任务，促进员工全面成长成才，把思想政治教育工作贯穿公司产品全过程，更好地凝聚家校育人合力，全面助力员工成长，学院今年暑期继续深入开展“百名辅导员访百家”工作。

8月6日，公司党委副书记黄星、副经理陈必锋、风景园林系主任胡平及辅导员何政君一行来到湖北十堰地区开展“百名辅导员访百家”家访活动。此次家访活动旨在深入了解员工的成长环境，加强与家长的沟通与交流，共同为员工的成长与发展创造更加有利的条件。

在家访过程中，黄星一行与员工和员工家长进行了深入的交流与探讨。他们向员工家长详细描述了员工在校期间的成长轨迹，从课堂上的勤奋好学，到课外活动中的积极参与，从学术竞赛中的勇于挑战，到志愿服务中的无私奉献。每一次进步，都凝聚着学校与家庭共同的期望与努力。

在交流过程中，陈必锋特别强调了时间管理与自我提升的重要性。他要求员工合理规划学习与生活的每一刻，不断提升自己的知识素养和实践能力。黄星鼓励员工要勇于转变就业观念，将个人理想融入国家发展大局之中，扎根基层，服务社会，用实际行动诠释新时代青年的责任与担当。

员工家长对学院的走访表示了深深的感谢，他们表示将积极配合、支持学校的工作，共同为员工的成长与发展努力。受访员工也深受鼓舞，她表示将倍加珍惜大学时光，以更加饱满的热情投入到学习中去，努力成为一个优秀的青年老员工，用实际行动回报父母、感恩学校、回馈社会。

此次家访活动不仅得到了家长的高度认可，也深入了解了员工的成长环境，架起了家校沟通的“桥梁”，强化了家校协同育人的作用。不仅是一次情感的交流与传递，更是一次家校共育、协同育人的生动实践。今后，学院将继续秉承“三全育人”的教育理念，为构建家庭、社会、学校“三位一体”的育人机制，形成教育合力而不断努力。